交通事故與勞動糾紛
勞動爭議河南 鄭州2025-01-09 15:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷賠償和交通事故賠償不能簡單地說是否可以兼得，只能說工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二都并不沖突。如果是因交通事故受傷，但同時也屬于工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責(zé)任，賠償相應(yīng)的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費等，如果構(gòu)成傷殘的，還可以根據(jù)具體的傷殘等級，要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。另外，如果經(jīng)勞動能力鑒定，傷者同時也構(gòu)成傷殘的，則可以基于工傷保險關(guān)系，要求按照《工傷保險條例》的規(guī)定，享受傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。如果不構(gòu)成傷殘的，則應(yīng)該通過交通事故來賠償，工傷就沒有什么賠償了。 原問題：《交通事故賠償與工傷賠償可否兼得》回復(fù)于 2022-08-25 15:49:29
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展開全部您好，如果您主動辭職，將不能得到經(jīng)濟補償。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以降低工資支付標(biāo)準(zhǔn)，但是不應(yīng)勞動仲裁與工廠糾紛
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可以詳細(xì)描述一下案件情況員工與單位勞動糾紛
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關(guān)系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點難。2. 作為一相關(guān)法律條文
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