工資一拖在拖，勞動仲裁
經(jīng)濟(jì)糾紛吉林 長春2025-01-09 17:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo)，詢問情況以及原因，協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁。3. 勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料，只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁。4. 要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！ 原問題：《離職后工資一拖再拖 就是不給 應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-03 10:18:44
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我們做的工資，老板一拖在拖
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最老板拖欠工資，打電話一拖再拖
最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不工地欠工人工資不發(fā)，一拖再拖
你好，具體什么情況，有證據(jù)嗎，可以具體咨詢欠工資1.8萬一拖再拖不還怎么辦
1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo)，詢問情況以及原因，協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁。3. 勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人工地拖欠我們工資，一拖再拖
1、建議到勞動監(jiān)察部門投訴。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、按照《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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