拖欠工資6個(gè)月，是不是離職可以申請(qǐng)N+
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-01-09 18:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，可以以用人單位存在違法用工行為發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，用人單位在收到時(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除。你可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司拖欠我6個(gè)月工資，我能自動(dòng)離職嗎？是否先到勞動(dòng)局備案？跪求答案》回復(fù)于 2022-11-03 10:03:33
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拖欠工資離職可以申請(qǐng)賠償么
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時(shí)候?qū)懨魇且蛴萌藛挝煌锨饭べY才離職的交了離職申請(qǐng)不批準(zhǔn)拖欠工資
辭職是原告的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職。拖欠工資，我簽了離職申請(qǐng)書
建議你這樣試試看：離職不需要合理原因。新勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者單方面解除合同的權(quán)力。1. 提前30日向單位書面提交辭職報(bào)告，并要求其簽收。2. 30天內(nèi)不答復(fù)，你可以通過郵局把辭職報(bào)告郵寄倒單位。就可以走人了。這樣做的好處：勞動(dòng)法保護(hù)你。遺留所有公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)，可以不用提前1個(gè)月申請(qǐng)離職，立刻離職可以嗎？
建議還是先給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。然后再走人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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