上班四天有工資嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 蘇州2025-01-09 08:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人打小時(shí)工應(yīng)該事前有約定薪資吧，約定的話就算工作了1個(gè)小時(shí)也應(yīng)該有工資，更何況4天，肯定是有工資的。除非事前沒談好價(jià)格，或者老板說明是義工，這樣就可能沒有了。 原問題：《小時(shí)工干4天有工資嗎?》回復(fù)于 2022-08-26 08:59:35
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因外界因素不能上班休息 有工資嗎
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《因疫情不能上班有工資嗎》請(qǐng)問上班5天有工資嗎
1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最抵擋工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.試用期可以按天計(jì)算。 原問題：《工作五天有工資嗎》試工期上班一天，主動(dòng)辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對(duì)于勞動(dòng)者來說，任何勞動(dòng)付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對(duì)是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予在工產(chǎn)上班不辭職有工資嗎
這個(gè)要看你當(dāng)初和廠子里是怎么約定的，6有沒有簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同里應(yīng)有明確的規(guī)定，你也可以和老板當(dāng)面談一下，一般的情況下，老板也不在乎這幾天的工資，會(huì)如數(shù)發(fā)給你的，以后再選擇廠子就業(yè)的時(shí)候，要了解清楚，以后再去做，盡量做的時(shí)間長一些，避免上班被辭退有工資嗎
這種情況下是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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