公司拖欠4個(gè)月的工資，怎么要？目前還在職
勞動爭議湖北 黃石2025-01-09 09:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。【法律依據(jù)】《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《我們拖欠4個(gè)月工資應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-26 09:19:59 -
相似問題解答
在職公司拖欠工資
1、 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依公司拖欠4個(gè)月工資未發(fā)
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。在職7個(gè)月沒簽定勞動合同，拖欠工資4個(gè)月11000，離職四個(gè)月發(fā)了1500，一直拖欠剩余工資
你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，你手中的結(jié)清工資合同就是申請勞動仲裁的有效證據(jù)，要求單位支付從第2個(gè)月起至停工時(shí)的雙倍工資，不再要求單位繳納社會保險(xiǎn)，雙倍工資包含了補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。你2008年9月入職單位工作至2009年公司拖欠在職員工工資
你可以向勞動行政部門投訴?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分公司拖欠工資要怎么處理
可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對該公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下個(gè)人的基本資料.然后去該公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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