我請(qǐng)假了老板在我請(qǐng)假期間開(kāi)除我，上班一年公司沒(méi)有交社保跟簽勞動(dòng)合同

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  月幫助201720人

  根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來(lái)公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額（每滿一年，支付一個(gè)月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在地的人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局的仲裁院申請(qǐng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《被公司無(wú)故開(kāi)除，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳社保怎么要賠償？》

  回復(fù)于 2022-08-26 11:39:46