想咨詢勞動(dòng)合同法方面的，單位想對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范。有合適的律師推薦嗎？

律師回復(fù)

• 
  崔常山律師

  月幫助39249人

  專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助，可以幫助整理代擬，修改勞動(dòng)合同

  回復(fù)于 2022-08-26 13:48:40 咨詢他
• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、加班時(shí)間的證明有些難度我建議你先就你與該企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議問題，找你們企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣裾{(diào)解組織組織調(diào)解，調(diào)解中會(huì)對(duì)加班等相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，如果企業(yè)承認(rèn)，那么就能起到固定證據(jù)的作用，如果最后要仲裁或起訴，可以申請(qǐng)法院調(diào)取調(diào)解中形成的文字記錄證據(jù)。即使企業(yè)不承認(rèn)，也能初步了解企業(yè)的態(tài)度，以便應(yīng)對(duì)。2、至于社保問題由于五險(xiǎn)中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)都是單位和個(gè)人都要繳納的，通常個(gè)人繳納的部分會(huì)由單位在發(fā)放個(gè)人工資中代扣代繳。從你的情況看，你繳納的有可能只是你個(gè)人應(yīng)繳的部分。所以單位到底有沒有為你繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分？建議你還是致電12333或直接到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牟樵儭Ｈ绻麊挝淮_實(shí)沒有為你繳納其應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用，你主張其補(bǔ)繳或賠償當(dāng)然是沒有問題的。3、雙倍工資問題你可以向該企業(yè)主張從2008年2月1日起的雙倍工資這里的工資除了你固定的2000元外，也應(yīng)該包括你應(yīng)得的加班工資4、你辭職的話，或許還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果單位確實(shí)沒有為你繳納社保那么你可以隨時(shí)向通知單位解除勞動(dòng)合同（即辭職）而且，你可以主張1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！所以，建議你先通過調(diào)解等手段來做好加班事實(shí)的取證工作，還可以爭(zhēng)取工友作證，然后通過向勞動(dòng)局投訴，提起仲裁直至訴訟等手段維護(hù)自己的權(quán)益。補(bǔ)充：老大，我已經(jīng)說的很清楚了不管你是繼續(xù)留下，還是你辭職，又或是單位辭退你，你都可以主張自2008年2月1日起的雙倍工資。注意：可以主張的是從2008年2月1日的雙倍工資，而不是從1月1日起??！ 原問題：《【高分100】詢問律師關(guān)于勞動(dòng)合同法的問題》

  回復(fù)于 2022-08-26 12:10:03