工廠不給走怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-09 18:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、法律賦予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，同時(shí)要求提前30日（試用期3天）書面通知單位，但是并未規(guī)定如果勞動(dòng)者未盡到七天通知義務(wù)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任，所以你盡管可以抬腳走人。2、單位不批準(zhǔn)，等于變相剝奪了勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，是違法的。勞動(dòng)者辭職，無(wú)需經(jīng)過(guò)單位同意。單位的做法沒(méi)有任何法律依據(jù)。3、建議：以特快專遞的形式將書面辭職報(bào)告郵寄給單位，30天后離職。 或者干脆直接走人，無(wú)需絞盡腦汁想辭職內(nèi)容。 原問(wèn)題：《工廠不給走怎么辦》回復(fù)于 2022-08-26 18:09:46
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你好 就是工廠不放人走怎么辦
無(wú)需絞盡腦汁想辭職內(nèi)容。勞動(dòng)者辭職：以特快專遞的形式將書面辭職報(bào)告郵寄給單位，30天后離職，無(wú)需經(jīng)過(guò)單位同意。單位的做法沒(méi)有任何法律依據(jù)。3、建議。 或者干脆直接走人1、法律賦予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，同時(shí)要求提前30日（試用期3你好，就是我進(jìn)工廠干了一個(gè)月不想干了，工廠這邊不給走。怎么辦
樓主你好，像您這樣的情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，你可以直接工廠不給開工資。怎么辦？
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權(quán)益。明明可以拿起法律武器保護(hù)自己，卻又懷疑法律的尊嚴(yán)，反映了你的心態(tài)不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、工廠不給批辭職怎么辦
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），應(yīng)當(dāng)提前30天（如果在試用期之內(nèi)應(yīng)該提前3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果一時(shí)找不到新的工作你好，我現(xiàn)在在工廠上班，但是工廠不給辭職怎么辦
1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。超過(guò)了這個(gè)期限，不管領(lǐng)導(dǎo)批不批準(zhǔn)都可以辭職，同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清所欠員工的工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
