我是學(xué)生工暑假工,沒有簽合同,7.9號(hào)來(lái)的飯店,說(shuō)干到8.31,現(xiàn)在突然要走,26號(hào)和老板說(shuō)了,27號(hào)就不去了,這樣會(huì)扣我工資嗎,合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果不做了要提前一個(gè)月通知,這個(gè)是合同規(guī)定。因?yàn)榉奖闼麄冋腥隧斕婺愕奈恢?,這個(gè)以后到社會(huì)上也是這樣。如果你在乎工資那只能做,如果不在乎也就不用上班了,另外如果有簽合同,或者你能夠拿出證據(jù)也就是書面的辭職信,證明你提前一個(gè)月提出辭職了,可以去勞動(dòng)仲裁,他們會(huì)幫你協(xié)調(diào)。暑期打工如果沒有簽協(xié)議,那你救認(rèn)倒霉了,增加點(diǎn)法律知識(shí)和社會(huì)閱歷,對(duì)你之后工作也有好處。無(wú)論誰(shuí)是老板,員工說(shuō)走就走,都不會(huì)開心的,因?yàn)闆]有時(shí)間招人頂替這個(gè)位置。一般起碼一個(gè)月,除非雙方達(dá)成協(xié)議,書面的哦,可以作為證據(jù)。 原問(wèn)題:《本人學(xué)生,暑假工,7.11在華萊士打工到現(xiàn)在,其中7.30-8.4因燙傷手請(qǐng)假在》回復(fù)于 2023-01-02 03:43:59
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我是一名在校學(xué)生暑假工,老板不簽合同拖欠工資
一般賴賬到是很少的!我想問(wèn)一下,現(xiàn)在還有沒有在那個(gè)公司上班?如果有:1、你怕的話就叫你親戚在辦公區(qū)拍點(diǎn)自拍的照片;2、與周圍的同事拍幾張照片(可以告訴同事要離開了,拍影留戀)3、可以把在公司的考勤卡拍照。如果沒上班了,你還是要多催催喲!這種我干暑假工簽合同了然后干一個(gè)月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月,那就好辦,按合同執(zhí)行就是。如果沒有說(shuō)明就難辦。首先假定對(duì)方是好人,你把你的情況告訴他,和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人(從你身上也榨不出什么油水的)。 原問(wèn)題:《做臨時(shí)工但我是大學(xué)生,暑假工,無(wú)合同,老板拖欠工資,
簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過(guò)8小時(shí)工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的,你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去暑假工,沒有簽合同,提前離職扣我百分之三十工資,合理嗎?
如果一家企業(yè)是每月的10號(hào)發(fā)工資,你在當(dāng)月辭職了,那么你當(dāng)月的工資就會(huì)在下個(gè)月10號(hào)發(fā)給你,這種情況不屬于扣工資,現(xiàn)在的問(wèn)題是:你有沒有跟這個(gè)企業(yè)簽勞動(dòng)合同 ? 如果沒有簽的話,你有沒有跟中介勞務(wù)所簽合同,如果跟中介勞務(wù)所簽的話,那就屬于勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了