公司在未通知我的情況下，把五險(xiǎn)給我改為了靈活就業(yè)
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-08 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人你這個(gè)事情的問題主要在單位，辦理靈活就業(yè)是要你本人親自去辦的，單位給你改為靈活就業(yè)這事，社保局也有責(zé)任，你可將扣錢而不交社保的事申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，社保局方面可向其上級(jí)機(jī)關(guān)投訴，或打12345電話投訴。 原問題：《單位扣了社保卻沒給我們交,而且還伙同社保局將我們改為靈活就業(yè)人員,我們?cè)撛酰俊?/div>回復(fù)于 2022-12-02 04:43:35相似問題解答
簽訂靈活就業(yè)協(xié)議可以不繳納五險(xiǎn)嘛
五險(xiǎn)不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動(dòng)合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔(dān)部分退給你，公司也沒有義務(wù)退給你。表中的住房公積金不是強(qiáng)制性的，不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。做好的辦法，就是按照國(guó)家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。 原問題：《之前沒有交過五險(xiǎn)一金，現(xiàn)簽靈活就業(yè)交工傷險(xiǎn)有年齡限制嗎
工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，參保的時(shí)間都和社保參保時(shí)間一致，一般情況下是16歲以上，到達(dá)法定退休年齡以下。都可以購買。而且工傷保險(xiǎn)只針對(duì)企業(yè)參保，也就是說如果有工作，應(yīng)由企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包含工傷保險(xiǎn)），以個(gè)人名義無法購買。 原問題：公司未給員工繳納五險(xiǎn)
公司未給員工交五險(xiǎn)一金，員工可申請(qǐng)勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行您好靈活就業(yè)需要簽訂三方嘛？
看你是打工還是真正就業(yè)，也就是是否進(jìn)入國(guó)家的人力資源管理系統(tǒng)，要是打工就沒有必要簽訂三方協(xié)議，要是正規(guī)就業(yè)，落實(shí)干部身份，評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，繳納五險(xiǎn)一金，進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，就要簽訂三方協(xié)議，辦理報(bào)到證等。 原問題：《大學(xué)生想要保持工作的靈活靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別？
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，且單位與個(gè)人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
