超齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人退休返聘在工作場(chǎng)所受傷,是否算工傷,這一點(diǎn)目前在法學(xué)界存在爭(zhēng)議。按照《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件,與勞動(dòng)者是否退休返聘沒(méi)有關(guān)系,也就是說(shuō)退休返聘者受傷可以被認(rèn)定為工傷。既然能被認(rèn)定為工傷,就要享受工傷保險(xiǎn)規(guī)定的各項(xiàng)待遇。但退休返聘者,不再繳納工傷保險(xiǎn),因而不能享受工傷保險(xiǎn)的各種工傷待遇。據(jù)此,又不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》。在實(shí)際執(zhí)行中,一般情況是:退休返聘人員在在工作中受傷,基本上不能被認(rèn)定為工傷。退休職工在聘用單位工作是勞務(wù)關(guān)系,其因工受傷不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍,不能算是工傷。因此,不可能得到任何工傷補(bǔ)償和賠償。樓主所說(shuō)的問(wèn)題,應(yīng)適用《民法》中人身?yè)p害賠償?shù)南嚓P(guān)法律。 原問(wèn)題:《超齡工傷已經(jīng)認(rèn)定,怎么賠償》回復(fù)于 2022-08-27 10:09:10
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工地工傷超齡賠付流程
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷超齡女農(nóng)民工工傷賠償
你好,如果你的父親已經(jīng)認(rèn)定為工傷 可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來(lái)主張理賠,包括醫(yī)療期間的花銷費(fèi)用以及后續(xù)根據(jù)鑒定傷殘等級(jí),主張傷殘賠償金,9個(gè)月的傷殘賠償金對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)是本人9個(gè)月的工資。另外和單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,還可以主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性對(duì)比工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
你好: 1、工傷賠償項(xiàng)目里面沒(méi)有“家庭陪護(hù)誤工費(fèi)”一項(xiàng),傷員是否需要護(hù)理要作鑒定,如鑒定下來(lái)需要護(hù)理,按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受生活護(hù)理費(fèi),分別為上年度平均工資的30%、40%、50%。 2、傷員沒(méi)有精神損失費(fèi),也沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果遇到工傷,公司是應(yīng)該給予賠償?shù)?,那么九?jí)工傷怎么賠償呢讓我們一起來(lái)看看吧!九級(jí)工傷最主要有四項(xiàng)大的賠償(醫(yī)療費(fèi)一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資;2.一次性工傷九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,各個(gè)省廣西法院對(duì)超齡勞動(dòng)者用工的認(rèn)定。趙13457966319.
超齡工人即達(dá)到法定退休年齡的人員,目前對(duì)于超齡勞動(dòng)者和用人單位之間是否能簽勞動(dòng)合同有爭(zhēng)議,大多數(shù)人認(rèn)為,應(yīng)該保護(hù)超齡勞動(dòng)者的合法權(quán)益,用人單位也可以雇傭超齡工人。所以,超齡工人在單位患有塵肺,屬于職業(yè)病的,可以認(rèn)定為工傷,根據(jù)級(jí)別的不同,我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了