您好，我簽訂了培訓協(xié)議，但是培訓的內(nèi)容是基本的入職培訓，培訓時間無休息日，一天時長長達11小時，約定了服務期，問這份培訓協(xié)議有效嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-01-07 20:39
律師回復
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月幫助201720人單位終止培訓是可以的。如果你簽訂了培訓協(xié)議，辭職就需要承擔違約責任，賠償單位因此給你支付的培訓費。勞動合同法：第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 原問題：《我和單位簽訂了勞動合同和培訓協(xié)議，但是在培訓協(xié)議規(guī)定的期限沒到的時候單位就終止了我的培訓?！?/div>回復于 2022-08-27 20:50:08相似問題解答
入職培訓，已經(jīng)簽了培訓協(xié)議，但培訓協(xié)議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）和公司簽訂了培訓協(xié)議，花公司的錢培訓，服務期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發(fā)我工資。還讓我賠付培訓費用
你培訓發(fā)了多少錢 這個你是需要賠償相應的費用請問，入職培訓期間無薪是合法的嗎？
沒有特別的規(guī)定，但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的，不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現(xiàn)在就業(yè)機會大把。 原問題：《新員工入職培訓是否應帶薪？有無法律依據(jù)？》入職合同中，有服務期限兩年，培訓期間想離職，公司要求返還培訓期工資
關(guān)鍵看培訓的內(nèi)容是否真與推動你的工作素質(zhì)和能力有關(guān)．否則如果你覺得不合適，可以拒絕培訓．如果在服務期內(nèi)離職，不是交違約金，而是按照培訓協(xié)議上寫的，你應退還扣除你已經(jīng)服務的時間公司給你提供的培訓費而已． 原問題：《公司培訓一次加兩年的服務期限我是乙方，現(xiàn)在涉于內(nèi)訓協(xié)議糾紛，我了解到培訓協(xié)議必須是專項培訓，專項培訓中需要有憑證的培訓費，這個有憑證的培訓費是如何定義的
您好： 根據(jù)您的協(xié)議來看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓費4200元人民幣（此培訓費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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