您好，工作一年沒有簽署勞工合同，但是社保了，工作中施壓導(dǎo)致現(xiàn)在離職，可以申請仲裁嗎
勞動爭議遼寧 沈陽2025-01-09 10:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先收集好你在單位工作的證據(jù)，比如工作照片，工資單，從你入職到現(xiàn)在。向老板提出書面要求，要求簽訂書面勞動合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解決，以未足額發(fā)放工資為由解除雙方之前的勞動關(guān)系。然后據(jù)以提起勞動仲裁，請求公司支付拖欠的工資，未休年休假工作（未休年假天數(shù)*3*日工資(日工資標(biāo)準(zhǔn)按照月工資除以21.75計算）），請求公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資，期間為入職次月起至離職當(dāng)月，最多不超過11個月。支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資（應(yīng)發(fā)工資）。 原問題：《在工廠上班快一年了老板沒有簽訂勞動合同但交了社?，F(xiàn)在老板克扣工資想申請辭職，能申請賠償雙倍工資嗎？》回復(fù)于 2022-08-28 10:29:49 -
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公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規(guī)定的訴訟時效了。公司社保不交，我已經(jīng)離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償（11個月）2，要求單位從入職開始補(bǔ)交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，工作一年多離職后發(fā)現(xiàn)沒有勞動合同沒有五險一金沒有社?？梢陨暾堅鯓拥馁r償？
可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工作一年半未簽署勞動合同未繳納五險可以勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工作一年零兩個月，提前一個月申請離職，發(fā)現(xiàn)之前沒有簽勞動合同，可以申請仲裁嗎
未簽勞動合同可視為事實(shí)勞動合同（即已視為簽定了無固定期限勞動合同），勞動者主動解除勞動合同（即辭職）的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；就是用人單位主動解除與您的勞動關(guān)系，依法您也只能得到1個月另半個月工資（即1.5個月工資）補(bǔ)償。可以未簽勞動合同為由請求雙倍相關(guān)法律熱點(diǎn)
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