公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
勞動爭議廣西 貴港2025-01-08 19:17
律師回復
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月幫助201720人已經(jīng)繳納社保了，就不能再要求補償了，因沒簽合同的雙倍工資，因為你已經(jīng)超過一年了，也不能要求了。建議你可以向當?shù)厣绫Ｐ姓块T舉報，要求補交以前的社保，由可能會會補交的。 原問題：《上班幾年了公司一直不簽合同也不交社保，現(xiàn)在本人強烈要求才交社保，離職能不能要求公司補償》回復于 2022-08-28 19:18:56
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公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應得工資，支付經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你在職因為公司不給繳納社保被迫離職，應該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應在員工入職1個月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個月以上1年以下不簽訂合同的，公司應支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)囚公司未買社保我們被迫離職
能。公司繳納社保有辦理繳納時間。只要是辦理繳納時間在你通知用人單位解除勞動合同之后，用人單位違法在先，你就能要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。關鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時間證據(jù)。 原問題：《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后，公司為逃公司克扣工資和不買社保，我被迫離職
可以申請勞動仲裁維權(quán)老板不給買社保不簽合同
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