兼職工資拖欠怎么辦？沒有簽定勞動合同
勞動爭議云南 昆明2025-01-08 22:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大百；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是度打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果你是給個(gè)人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動報(bào)酬。 原問題：《虧欠兼職工資不發(fā)怎么辦?沒有合同》回復(fù)于 2022-08-28 22:18:55
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您好，老板拖欠工資，未簽定勞動合同怎么辦？
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位拖欠工資. 去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的沒有簽勞動合同拖欠工資
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,不簽定勞動合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 原問題：《老板拖欠工人工資，沒有簽勞動合同要怎么辦？》我是兼職，沒簽勞動合同，離職后公司先是拖欠工資，后以沒有打卡為由拒絕發(fā)薪
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法拖欠工資，沒有簽勞動合同
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,不簽定勞動合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 原問題：《老板拖欠工人工資，沒有簽勞動合同要怎么辦？》兼職工資拖欠問題
你要不到工資早就應(yīng)該去勞動局去投訴了，不管是全職還是兼職都是一樣的，勞動局就是專門管理這樣的事情的地方，不用擔(dān)心的，他們會去處理的。他們會根據(jù)你的信息去調(diào)查的，沒有問題就會幫你解決這個(gè)問題。 原問題：《兼職一直拖欠工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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