上班的公司,老板說好的提成不給我了
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沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),公司拖欠我?guī)兹f的提成錢,現(xiàn)在公司倒閉了!老板去國(guó)外了
倒閉和破產(chǎn)是兩個(gè)概念,倒閉是未消償債務(wù)企業(yè)直接申請(qǐng)企來注銷,破產(chǎn)是指資產(chǎn)不足以還債而產(chǎn)生。老板無力支付工資可以追討,按勞動(dòng)法規(guī)定,工人工資被拖欠部份可以以1.5-2倍進(jìn)行追討,如時(shí)因企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)至的合同中止還可以追討合同補(bǔ)償金。這些錢是不是可我在一個(gè)長(zhǎng)廳上班做廚師的,他突然間跟我說讓我不用來上班了,工資又沒結(jié)給我,我來的時(shí)候是工資說好是9000,現(xiàn)在說給不到這個(gè)工資給我就一直不結(jié)工資
如果你沒有過錯(cuò)的話,必須給你工資,上多少天班給多少天,而且開除要另外多付你部分工資,這個(gè)是新勞動(dòng)法規(guī)定的,如果你跟他要他不給,就給他說新勞動(dòng)法的條文,網(wǎng)上有的一查一看就知道了,也可以下載下來打印給他,算便宜他了。如果他還不給,那么就告到勞動(dòng)本來上班說提成的,后面說給工資,現(xiàn)在說虧本了不給了,可以告他嗎
如果沒有勞務(wù)合同的話不太好弄,因?yàn)槟阃ㄟ^法律手段也沒有相關(guān)憑據(jù)呀。不過多數(shù)情況下,員工是處在弱勢(shì),一些單位根本不予你簽訂合同,想找份工作就只能湊合的干了。到最后經(jīng)常吃虧的肯定是打工者。 原問題:《我在北京的一家個(gè)人的廠子上班去的時(shí)候說有提成我們是銷售行業(yè)的,提成點(diǎn),公司沒有按照總業(yè)績(jī)提成點(diǎn)給我算提成,疫情補(bǔ)貼也沒發(fā),沒交金也不給補(bǔ)貼
這個(gè)說大了跟行業(yè)關(guān)系不大;主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場(chǎng)占有,銷售想通但行業(yè)類型不同,虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)物產(chǎn)品等,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同,納稅也不同,民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等各類型企業(yè),銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了