公司要給我調(diào)動崗位如果我不想去能得到賠償嗎
勞動爭議上海 上海2025-01-09 10:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調(diào)崗，屬于工作內(nèi)容的變更，在勞動合同法中這是需要在用人單位和個人同意的基礎(chǔ)上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現(xiàn)在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的證明，一旦單位強行通過不發(fā)放工資等的迫使你們換崗，那么就可以拿著證據(jù)去勞動局的勞動仲裁部門申訴，或者撥打12333全國勞動監(jiān)察電話咨詢投訴 原問題：《單位調(diào)崗可我們不想調(diào)如果不干能有賠償嗎》回復(fù)于 2022-08-29 10:09:22
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你好，我想問下公崗位區(qū)域調(diào)動不愿意的話是否可以申請賠償，公司強制性跨區(qū)調(diào)動，如果不去就得辭職。
公司強行調(diào)崗,勞動者是可以拒絕的,調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的公司裁員調(diào)動崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個月工資的賠償?shù)?倍。2、1個月代通知金。3、其他加班費等第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)公司強行調(diào)動崗位，勞動仲裁
上海市高級人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充相關(guān)法律熱點
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