從公司離職后簽訂的承諾書(shū)和保密協(xié)議從公司離職后簽署的承諾書(shū)和保密協(xié)議
合同糾紛浙江 金華2025-01-07 11:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工無(wú)論是否在職，都有保密義務(wù)，這是法定的，如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的，可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費(fèi)用如何處理，由你們協(xié)商解決。 原問(wèn)題：《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎？》回復(fù)于 2022-08-29 11:09:59
相似問(wèn)題解答
跟公司簽署的保密協(xié)議給律師看了算違反保密協(xié)議嗎
1?如果你不做原來(lái)在軟件公司同種的工作，就不算違反協(xié)議。無(wú)論你和誰(shuí)做生意。2?簽了該協(xié)議，你好好看看協(xié)議內(nèi)容，一般情況下，你遵守協(xié)議，對(duì)方應(yīng)該支付給你一定補(bǔ)償，如果協(xié)議規(guī)定補(bǔ)償，但是對(duì)方一直沒(méi)實(shí)際支付，你可以向原單位索要。索要不成，可以讓律只簽勞動(dòng)合同離職后沒(méi)簽敬業(yè)合同保密協(xié)議
勞動(dòng)法： 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制關(guān)于公司要求簽訂保密協(xié)議
用人單位與員工既可在勞動(dòng)合同中約定保密條款，也可以訂立專門(mén)的保密協(xié)議。但無(wú)論選擇何種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書(shū)面形式，并做到條款清晰、明確。1，明確保密范圍。不同的企業(yè)或者同一企業(yè)的不同時(shí)期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把簽訂保密協(xié)議問(wèn)題
律達(dá)網(wǎng)：簽訂保密協(xié)議需要注意什么(一)保密的內(nèi)容保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購(gòu)銷渠道等當(dāng)事人不愿公開(kāi)的工商業(yè)秘密。用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
