工作工資問題，公司不給交保險，還讓過度務(wù)工，一天工作16個小時，拖欠工資
勞動爭議北京 北京2025-01-08 11:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人適用期最長為6個月 應(yīng)該給上保險 因為已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,只要形成勞動關(guān)系企業(yè)就應(yīng)該給上保險 根據(jù)新勞動合同法規(guī)定 每天工作8小時 每周最多44小時 你可以給他計算下 每周超出多少小時 超出的時間的工資是百分之150 你可以給你弟弟計算一下他的工資是多少 而且廠方提供的工作條件與其所說的不相附,你弟弟可以解除合同并且要求支付經(jīng)濟補償 如果不給工資你弟弟可以向廠子所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁 如果還是平復(fù)不了心中的氣憤 可以上廠子所在地的勞動局的監(jiān)察部門檢舉 原問題：《工廠里老板讓工作十幾個小時，還不給上保險。去勞動局什么部門去投訴啊？》回復(fù)于 2022-08-29 11:49:40
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按小時計算工資，卻一天工作11個小時，是屬于什么
一天工作11個小時，一小時18元，工作24天一共開多少工資？這是一道連乘的計算。一天11個小時，一小時18元，那么一天的工資就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以開4752元工資。 原問題：《一天工作11工作6個月公司不給交社保最后被要求換崗辭退還拖欠工資不發(fā)有補償嗎
社保不是公司交的那，怎么會因為這個緣故辭退，公司腦袋被夾了？這不是三個月的賠償了，應(yīng)該按照工齡計算，一年一個月，讓公司給你補交這么兩年的社保，余下的給你們折現(xiàn)。 原問題：《因為不交社會保險被公司辭退有補貼嗎？》簽合同沒蓋章，一天工作14小時
中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實公司不給交金，不承認(rèn)全日制工作
這種事情常有的，他們沒說不交，只說要時間，你的 時間也 不長啊，自己交算了，這種事情多的是，我們的GF部門估計也 不會管這的，太多人了，下次找工作要談好，自己保留證據(jù)！ 原問題：《公司不交金》拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟補償，工資是一定要按規(guī)定給的。不給可以憑合同做為證據(jù)，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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