工傷仲裁賠償款。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)。而是商業(yè)保險(xiǎn)。賠償款計(jì)算方式按職工月平均工資還是社平工資計(jì)算??
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工傷仲裁賠償款按社平工資計(jì)算還是平均工資計(jì)算??
計(jì)算傷殘補(bǔ)助金和停工留薪待遇時(shí)按本人實(shí)際工資計(jì)算,如果實(shí)際工資少于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%,則按社平工資的60%標(biāo)準(zhǔn);計(jì)算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算。上述“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資”是指以省級(jí)區(qū)域?yàn)閱挝坏纳鐣?huì)天津交通死亡賠償金,社平工資是多少計(jì)算?
1、工亡賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金 2、標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助工傷賠償工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
99"這個(gè)問題比較寬泛,涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的,涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一超過社平工資3倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計(jì)算
應(yīng)支付12個(gè)月的上年度職工月平均工資三倍的補(bǔ)償,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,供參考:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資工傷十級(jí)賠償問題,是按社保交納的基數(shù)算,還是按本人實(shí)際工資計(jì)算?
工傷停工留薪期期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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