我遵循合同的規(guī)定，但是合同的某條規(guī)定侵犯了別人的權利，在判定侵犯別人權利前我遵循合同需不需要承擔法律責任
合同糾紛廣東 茂名2025-01-10 13:11
律師回復
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月幫助201720人已簽訂的勞動合同被判定為無效合同，并不等同于未簽合同，其罰則有明確規(guī)定，即《勞動合同法》第二十八條“勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。”第八十六條“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任”的規(guī)定。 對因用人單位的過錯導致勞動合同無效的，不僅有權要求用人單位支付勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟補償以及其他勞動者應享受的待遇，同時還要對其給予相應的制裁。按照《勞動合同法》在法律責任中的相關規(guī)定：訂立的勞動合同依照本法規(guī)定被確認無效的，勞動行政部門可以處以五百元以上二萬元以下罰款；因為用人單位的過錯給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《我2012年7月9號進公司簽了3年合同2015年7月30號簽了第2次合同現(xiàn)在公司說我簽的合同無效要跟我解除合同請問我能獲得什么賠償》回復于 2022-12-02 02:21:16
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快遞員不遵循合同規(guī)定，單方面違約，驛站老板扣押該快遞員的所有快遞，
以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反杭州解除勞動合同需要遵循浙江省勞動合同第幾條
《中華人民共和國勞動合同法》第44~50條均有對勞動合同終止的闡述?！ 〉谒氖臈l 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； ?。ㄈ﹦趧诱咚劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝?/span>別人抄襲 根據(jù)法律多少條怎么規(guī)定的
一，刑事責任。 依刑法規(guī)定，侵犯著作權應承擔下列刑事責任： 一、刑法第二百一十七條規(guī)定：以營利為目的，有下列侵犯著作權情形之一，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；違法所得數(shù)額巨大或者具有其他我和別人簽署個商混合同，對方要在合同中寫聯(lián)系人的權利義務與職責怎么寫
個人合伙協(xié)議書姓 名________，性 別________，年 齡_______， 住 址 _______________________________?！ ?其他合伙人按上列項目順序填寫) 第一條 合伙宗旨：___________我拍了別人的配方。別人要告我。我承擔什么法律責任
他人未經(jīng)授權冒充你的簽名的，你無須承擔簽名的法律責任，簽字的責任由實際簽字人承擔。民法通則第六十六條 沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后的行為，只有經(jīng)過被代理人的追認，被代理人才承擔民事責任。未經(jīng)追認的行為，由行為人承擔民事責任。本人相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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