你好,我想咨詢下,關(guān)于工資和實(shí)際不匹配的問(wèn)題
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月幫助201720人可以要求按合同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施或者解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)補(bǔ)償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。上述內(nèi)容參考第二條未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,可以要求補(bǔ)足和賠償,賠償按工齡來(lái),一年一個(gè)月,不足一年按半個(gè)月算。需要找這方面的專業(yè)人士的話,可以到大律師網(wǎng)上面看看,我一朋友也遇到過(guò)這種情況,也在上面問(wèn)過(guò)。 原問(wèn)題:《關(guān)于勞動(dòng)合同里工資跟實(shí)際不符合》回復(fù)于 2022-11-02 22:34:29
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學(xué)校的做法是無(wú)可厚非的,但說(shuō)法是錯(cuò)誤的,延遲一個(gè)月發(fā)工資并不是壓工資,而是一個(gè)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算的時(shí)間,人多了難免就時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn),只要單位每月都發(fā)工資,就不好說(shuō)單位違法,解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次付清工資。 原問(wèn)題:《老師們你好,我想咨詢一下,第一個(gè)月壓工資你好,想咨詢關(guān)于不贍養(yǎng)老人的問(wèn)題
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2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了