勞動面試。以辦理營運(yùn)資格證為由，騙交了250元
合同糾紛廣東 佛山2025-01-08 14:29
相似問題解答
以結(jié)婚為由騙財(cái)騙色
不算，因?yàn)槟愣汲赡炅耍@事情你自己十年前都分不清，法律怎么能分清，你自己都不知道如何保護(hù)自己，都十年了全是你情我愿，撐死了道德譴責(zé)，法律夠嗆，再說現(xiàn)在打孩子的多了，又不是你一個(gè)女生，你現(xiàn)在清醒還好，是你自己抵擋不住男人甜言蜜語，容易上鉤沒辦勞動仲裁 以業(yè)績不好為由降低職工工資
你好，咨詢可以電話咨詢方式聯(lián)系。面試交了一千多的服裝費(fèi)
首先這個(gè)公司是做什么行業(yè)？先不說交工作服費(fèi)用，如此龐大1000元，工服費(fèi)用不可能有1000元之大，況且用人單位收取是不合理的.個(gè)人建議不要去了，沒有公司這樣收取費(fèi)用，一般工服費(fèi)用由公司承擔(dān)一部分，個(gè)人從工資內(nèi)扣取一部分. 原問題：《我也是今勞動仲裁 單位以績效為由拖欠工資
可以去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)申請仲裁公司以嚴(yán)重違反公司制度為由，單方面解除勞動合同
用人單位2113以勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由提出解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》39條的規(guī)定，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金?！ 〔⑶矣萌藛挝恍枰男械臅嫱ㄖ獎趧诱叩牧x務(wù)，5261也征求了工會的意見，并且有證據(jù)證明勞動4102相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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