我在一個廠干了三年，三年內(nèi)沒有交社保，合同事一年一簽，三年合同期滿，剛好老板換了，我該怎么辦
合同糾紛江蘇 南通2025-01-09 15:35
律師回復
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月幫助201720人你好，如果情況如你所說，那么根據(jù)我國勞動合同法第十四條的規(guī)定，你已經(jīng)與公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司是不能無故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據(jù)的，并且因公司不辦理社保已經(jīng)違反勞動合同法第三十八條第三款的規(guī)定，你才是有權(quán)解除合同的權(quán)利人，在解除合同的同時有權(quán)要求公司對你支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。在此你還可主張公司支付你入職以來的頭一年中未簽訂勞動合同的11個月的雙倍工資。即你的主張可以有：1、補交社保。2、11個月的工資（無簽訂勞動合同的法律責任）。3、經(jīng)濟補償。 原問題：《關(guān)于在某公司工作三年 公司一直沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社保？能否最討社保？》回復于 2022-08-29 15:39:35
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在公司三年，合同一年一簽，沒有買社保辭退后可得多少
沒有購買社保可以主張補繳社保單位答合同怎么三年一簽
看你是什么性質(zhì)的崗位，一般基層服務(wù)工作三年至五年一簽，在招聘時會說明最低服務(wù)期限為幾年幾年就是合同簽約的意思。但有聘用人員的合同是一年或兩年一簽，根據(jù)不同檔次崗位來續(xù)簽，可以咨詢下當?shù)厥聵I(yè)單位的招聘條件和要求 原問題：《事業(yè)單位合同幾年一簽我工廠三年，沒有勞動合同沒有社?，F(xiàn)在不忙老板要降薪，或者離職。
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金。專業(yè)辦理勞動糾紛案件我在一個廠子干了三年 沒簽合同 但是有三年中的工資微信轉(zhuǎn)賬記錄 我擅自離職了 老板不給工資
看廠里是怎么決定的，如果還用你，你就等等，如果不用你了，你可以跟廠里協(xié)商，要求廠里給你補償，至少給你3個月工資。如果廠里不給，也不講理，你可以去申請勞動仲裁，要補償、補社保。 原問題：《我在廠里干了快3年了，即沒有給我們簽合同，也沒保險，這房東要漲房租，房租一年一交，合同寫的三年內(nèi)不漲房租，但房東這第二年期滿就要漲房租，該怎么辦？
綜合各因素，我覺得對租客是不合理的。理由：按年支付租金,資金的占用非常大；缺乏靈活性。建議先支付一個月的租金并繳納一個月的押金,以后按月支付租金。租賃期限屆滿時如不續(xù)租,由出租方退還押金或最后一個月不再支付租金?；蛘咭部梢钥紤]按季支付或半年相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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