您好,我想咨詢一下勞動(dòng)糾紛事宜
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月幫助201720人關(guān)鍵看這個(gè)娛樂場所的規(guī)章制度是否有遲到2分鐘屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。如果有,還要看是否通過工會(huì)或者職工代表通過,是否對你進(jìn)行相應(yīng)的告知。如果公司都做到了,就證明公司辭退你是合法的。否則就是違法的。如果公司違法,你可以到勞動(dòng)行政監(jiān)察部門舉報(bào)。并可以要求額外支付半個(gè)月的工資。另外,公司無權(quán)克扣工人的工資,這是明顯違法的。 原問題:《你好,我想向你們咨詢一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)糾紛的問題》回復(fù)于 2022-08-29 17:19:29
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我想咨詢關(guān)于勞動(dòng)糾紛的事宜
單位無權(quán)以該理由拖欠你的工資和獎(jiǎng)金。如果單位能證明該損失是有你證明,可以按照制度扣除相應(yīng)部分。但是沒有直接證據(jù),且該事件責(zé)任不在你的話,單位無權(quán)拖延你的任何工資和獎(jiǎng)金。如果和單位協(xié)商不成,可以到勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。 原問題:《我想咨詢一您好 您好 我有勞動(dòng)糾紛 想咨詢一下
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你是勞動(dòng)者方還是用人單位這一方?具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通您好,我想咨詢一下勞動(dòng)糾紛問題
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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