公司辭退后，沒有按解除勞動關(guān)系協(xié)議書上的時間支付拖欠的工資和補(bǔ)償金
勞動爭議湖北 武漢2025-01-08 17:20
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你是到法院報(bào)案嗎，不符合勞動爭議案件的處理程序。勞動爭議案件，仲裁前置，你應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，提出你的仲裁請求。有關(guān)是否發(fā)放工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是，你申請時需要就與該公司存在勞動合同關(guān)系進(jìn)行舉證。用人單位需要就支付你的補(bǔ)償金、三個月工資進(jìn)行舉證，如果舉證不能，則承擔(dān)敗訴責(zé)任。建議找律師咨詢。 原問題：《在和公司解除合同后，公司沒有按合同上給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且拖欠三個月工資，在當(dāng)?shù)胤ㄔ簣?bào)案后，卻用證據(jù)...》回復(fù)于 2023-01-02 01:43:42
相似問題解答
我是灤平縣紅旗鎮(zhèn)的，公司拖欠工資五個月了，我想解除勞動關(guān)系，討要工資和補(bǔ)償金
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位拖欠工資違法。勞動合同解除協(xié)議，但是公司未按協(xié)議支付補(bǔ)償金及工資
在勞動合同期內(nèi)，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關(guān)系的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不按照規(guī)定支付賠償款，則可申解除勞動關(guān)系合同證明書上的時間和交社保的時間不一樣
勞動者和用人單位解除勞動合同時間與實(shí)際辦手續(xù)時間不一致，勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動雙方協(xié)商一致的，可以延遲辦理離職手續(xù)，用人單位依法給勞動者出具解除勞動合同證明?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谖迨畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出單位解除勞動關(guān)系協(xié)議，未支付補(bǔ)償費(fèi)用和工資
申請勞動仲裁維權(quán)公司拖欠工資我以這個提出解除勞動合同，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以同時進(jìn)行嗎
這兩個法條涉及的是不同內(nèi)容，第一個是克扣工資、拖欠工資，不是解除勞動合同，不適用第二條的情況。兩者并無沖突，用人單位違法解除勞動合同，適用的是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就不另加工資25%了。 原問題：《這兩個法律規(guī)定有沖突嗎？可以主張違法解除勞動合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
