工傷休班是按原工資照發(fā)嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 16:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，職工的工資與受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)是一致的。 原問(wèn)題：《工傷休息期間工資怎么算是發(fā)基本工資嗎》回復(fù)于 2022-05-19 12:46:24
相似問(wèn)題解答
工傷期間獎(jiǎng)金能照發(fā)嗎？
在實(shí)際案例中 一般都是以你以前的工資標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。以往工資中獎(jiǎng)金較高的員工應(yīng)當(dāng)分別來(lái)看，比如滿勤獎(jiǎng)、13月工資、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工，而具有提成性質(zhì)的獎(jiǎng)金因?yàn)闆](méi)有業(yè)績(jī)，可以不發(fā)。 原問(wèn)題：《工傷醫(yī)療期間獎(jiǎng)金是否照發(fā)》你好，請(qǐng)問(wèn)工傷，家人請(qǐng)假照顧是按上班工資賠嗎
你好，專業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式不給休班 拖欠工資
1、不合法，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試 用期 內(nèi)提 前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)者可以通過(guò)EMS郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職 報(bào)告 ）， 同工傷十級(jí)賠償問(wèn)題，是按社保交納的基數(shù)算，還是按本人實(shí)際工資計(jì)算？
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你好 工傷賠償是按社?；鶖?shù)賠償還是本人實(shí)際工資賠償
你如果是繳納了社保的話 是根據(jù)社保金額賠償 如果沒(méi)有繳納 是根據(jù)你的工資平均來(lái)賠償 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
