今天上班過去簽離職合同，是9.13號(hào)離職，但是簽完后才和我們說不用去上班了，讓我們辦理離職那天再過去
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-09 23:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以請(qǐng)假，但不能擅自離職。因?yàn)槟阏?qǐng)假，是符合公司正常管理流程，但公司沒正式給你辦理好離職手續(xù)，你還是公司的員工！不來上班，是無故曠工，超過3天，公司可以解雇你，因?yàn)槟阄窗腚x職手續(xù)，如合同未到期，公司可以讓你支付違反合同補(bǔ)償金。你離職必須提前一個(gè)月前書面向公司提出離職申請(qǐng)，擅自離職是違反勞動(dòng)合同的。如合同已經(jīng)到期，再?zèng)]有續(xù)簽的情況下，你可以離職，但要結(jié)算所有工資和移交手續(xù)，避免以后糾紛。 原問題：《老板口頭同意我辭職，我什么時(shí)候可以不用去上班？》回復(fù)于 2022-08-29 23:21:59
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你好，幾天不上班算自動(dòng)離職
請(qǐng)教職工沒有請(qǐng)假，無故曠工多少天算自動(dòng)離職？（請(qǐng)說明依據(jù)什么法規(guī)）單位做除名決定需要辦哪些手續(xù)？（是不是要登報(bào)呀什么的？) ···一般情況下，曠工15天，單位可以除名。出名的根據(jù)主要是單位的紀(jì)律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定。 除名，在單位公告就可以，和公司簽了一年的合同，簽的時(shí)候說可以離職，提前說就行，但是我現(xiàn)在提了離職工資不按合同約定的金額發(fā)
首先合同不到期離職按規(guī)定要提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，但是和企業(yè)協(xié)商一致后可能不需要一個(gè)月，只要雙方協(xié)商好就行，沒有什么影響的。第二個(gè)問題有點(diǎn)奇怪，如果你還在一個(gè)單位的話，那么另外的單位不是不喜歡的問題了，根本就不會(huì)要你，如果你隱瞞了，那么很多我在這邊上班 然后離職了不給出具離職證明 當(dāng)時(shí)給我簽的別家勞動(dòng)合同 我也不知道是別家的
這個(gè)要看你的前單位給你簽訂的是什么期限的勞動(dòng)合同！如果是固定期限的勞動(dòng)合同，要看原單位是否為你辦理了用工手續(xù)！我個(gè)人覺得離職證明還是要開據(jù)的，而且開的時(shí)候要看一下證明上面的公章，是否與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)甲方的名稱一致！希望能幫到你！ 原問題：公司建議我離職，而且已經(jīng)不上班了
這是沒有辦法的事情了,因?yàn)槟阕约簩懥宿o職書,還是以個(gè)人原因?qū)懙?勞動(dòng)法可能不會(huì)支持你要回補(bǔ)償金.除非你能證明你當(dāng)初是被迫寫的.至于發(fā)工資的問題,你可以查一下銀行記錄不就清楚了么,假如真的是已經(jīng)發(fā)了,你也沒有辦法,哪天發(fā)工資那是公司的自由,誰試用期前一天跟他說離職，他也叫我填寫離職報(bào)告，明天就不來上班了要不要扣工資
一般正常的話就是一個(gè)月時(shí)間，嗯，無論他招到?jīng)]有招到人，你都可以走的。你這個(gè)做法，不科學(xué)??！首先，你這個(gè)假設(shè)都不合理，你也假如17號(hào)領(lǐng)到工資的話，根本就不可能啊，他不會(huì)把工資發(fā)給你的。 原問題：《今天交了辭職報(bào)告，我明天就不用去上班了，今天是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
