我在廠里請假有事兩個(gè)月，廠里給我班自離，工資壓一個(gè)月不發(fā)
勞動(dòng)爭議浙江 臺(tái)州2025-01-09 08:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請假，現(xiàn)在造成了被動(dòng)局面，并且權(quán)益難以保障。你做滿了一個(gè)月，單位沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請辭職。如果公司不同意可以申請勞動(dòng)仲裁。 原問題：《我曠工自離，但做滿了一個(gè)月，廠里不發(fā)工資我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-02 20:01:51
相似問題解答
自離了廠里不給發(fā)工資
自離也要發(fā)工資的。去投訴或者仲裁都可以。廠里卡住不發(fā)離場工資
1、趕緊找出路。2．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 3．也可以直接申請仲裁。 4．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 5．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資上個(gè)月有曠工，但廠里這個(gè)月給我們打自離
我認(rèn)為你不請假直接休息。收到了曠工的程度。是對單位的不尊重。這樣的行為真的很讓人覺得惱火。如果你不想離開這個(gè)單位，還是不要這樣做了。交一個(gè)病假條或者是什么樣。只要是有合理的請求就可以算做病假或者事假。這也比你直接曠工好一些。做人一定要有責(zé)任沒有簽訂合同 上四天班 企業(yè)不發(fā)工資 說是自離沒有工資
是的，如果你，沒有請假，確實(shí)如此，是這個(gè)月，沒有工資，上個(gè)月，如果沒有結(jié)算，那么還是要給你的，但是這個(gè)月是沒有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細(xì)的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，請問急辭當(dāng)天走，工廠不批要一個(gè)月才可以走，本人請假廠里不批，說要證明才批，廠里打曠工三天打了自離，這樣廠里違法嗎？
看你工作多久了，沒簽合同1、一個(gè)月內(nèi)的提前3天辭職就行2、超過一個(gè)月不滿一年的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；3、超過一年的，要提前30相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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