工廠拖欠學(xué)生工資
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-01-09 09:02
律師回復(fù)
-
月幫助201720人我認(rèn)為，你現(xiàn)在最好，利用法律的程序，來保障你自己的合法權(quán)益，你向電視臺(tái)曝光是沒有必要的，這樣事情會(huì)比較嚴(yán)重，向律師咨詢你所有的經(jīng)過，和你的情況，最好和解，或者帶上你的父母，去和解，不然的話，就用法律的武器來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，以后在公司上班的時(shí)候，要多長幾個(gè)心眼，要按正式上班的過程來走，這樣既不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，也不會(huì)白白的浪費(fèi)這樣不值得的時(shí)間。 原問題：《公司拖欠學(xué)生工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-30 09:09:30
相似問題解答
就老板拖欠學(xué)生工資
學(xué)生工資一般由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。現(xiàn)在學(xué)生在假期中到用人單位進(jìn)行短期的社會(huì)實(shí)踐，從中獲得勞動(dòng)報(bào)酬，是一件值得提倡的事情，但是，因?yàn)闀r(shí)間短，有的時(shí)候還會(huì)由于其他事情與約定的時(shí)間有沖突，出現(xiàn)提前走的情況，往往會(huì)發(fā)生拖欠工資的問題，建議學(xué)生工廠惡意拖欠工資
工廠拖欠員工工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等。 由于公司長期未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)拖欠大學(xué)生工資
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理學(xué)生工廠上班對(duì)方不發(fā)工資怎么辦
再找公司協(xié)商，不行到勞動(dòng)局投訴?！就锨饭べY 拒付加班費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分我想討要工資工廠拖欠
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權(quán)益。明明可以拿起法律武器保護(hù)自己，卻又懷疑法律的尊嚴(yán)，反映了你的心態(tài)不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
