囯企央企員工可以參股小公司嗎？
公司法務(wù)北京 北京2025-01-09 09:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)三部門(mén)日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》。對(duì)此，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局局長(zhǎng)白英姿表示，員工持股既不是全員持股、平均持股，也不是經(jīng)營(yíng)層持股，而是骨干持股。哪些員工可以入股？ 國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局局長(zhǎng)白英姿表示，員工持股既不是全員持股、平均持股，也不是經(jīng)營(yíng)層持股，而是骨干持股。 根據(jù)意見(jiàn)，參與持股的人員應(yīng)該是在關(guān)鍵崗位工作并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干，且與公司簽訂了勞動(dòng)合同。但黨中央、國(guó)務(wù)院和地方黨委、政府及其部門(mén)、機(jī)構(gòu)任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得持股。外部董事、監(jiān)事(含職工代表監(jiān)事)也不參與員工持股。而且特別指出，如直系親屬多人在同一企業(yè)時(shí)，則只能一人持股。員工如何入股企業(yè)？ 參與入股的員工應(yīng)主要以貨幣形式出資，并按約定及時(shí)足額繳納。試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)有股東不得向員工無(wú)償贈(zèng)與股份，不得向持股員工提供墊資、擔(dān)保、借貸等財(cái)務(wù)資助。持股員工也不得接受與試點(diǎn)企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來(lái)的其他企業(yè)的借款或融資幫助。員工持股比例應(yīng)結(jié)合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段等因素確定。員工持股總量原則 上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。實(shí)施員工持股后，應(yīng)保證國(guó)有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%?！?0%、1%的紅線是為了防止公司被少數(shù)人控制?！敝袊?guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦說(shuō)。 對(duì)于持股方式，持股員工可以個(gè)人名義直接持股，也可通過(guò)公司制企業(yè)、合伙制企業(yè)、資產(chǎn)管理計(jì)劃等持股平臺(tái)持有股權(quán)。但通過(guò)資產(chǎn)管理計(jì)劃方式持股的，不得使用杠桿融資。持股員工崗位變了怎么辦？ 鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。持股員工崗位調(diào)整后，手里的股份怎么辦？ 根據(jù)試點(diǎn)意見(jiàn)，離開(kāi)公司的員工應(yīng)在12個(gè)月內(nèi)將所持股份進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)梢赞D(zhuǎn)讓給持股平臺(tái)、符合條件的員工或非公有資本股東，價(jià)格雙方協(xié)商確定；轉(zhuǎn)讓給國(guó)有股東的，價(jià)格不高于上年每股凈值?！皣?guó)企開(kāi)展員工持股試點(diǎn)必須堅(jiān)持‘以崗定股，動(dòng)態(tài)調(diào)整’?！卑子⒆苏f(shuō)，員工持股要依據(jù)崗位對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展的重要程度確定持股比例，并強(qiáng)調(diào)持股員工進(jìn)退有序，防止股權(quán)固化，影響激勵(lì)效果。國(guó)企員工能減持嗎？ 在以往國(guó)企員工持股實(shí)踐中，曾出現(xiàn)大量短期減持套現(xiàn)致富、對(duì)二級(jí)市場(chǎng)構(gòu)成嚴(yán)重沖擊的現(xiàn)象。此次國(guó)企員工持股改革中，員工怎么減持？ 根據(jù)試點(diǎn)意見(jiàn)，實(shí)施員工持股應(yīng)設(shè)定不少于36個(gè)月的鎖定期，在公司公開(kāi)發(fā)行股份前已持股的員工，不得在公司首次公開(kāi)發(fā)行時(shí)轉(zhuǎn)讓股份，并應(yīng)承諾自上市之日起不少于36個(gè)月的鎖定期。鎖定期滿后，公司董事、高級(jí)管理人員每年可轉(zhuǎn)讓股份不得高于所持股份總數(shù)的25%。 原問(wèn)題：《國(guó)企員工持股試點(diǎn)年內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施 哪些員工可以入股》回復(fù)于 2022-08-30 09:19:03
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融創(chuàng)和央企，國(guó)企一直一起投資開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)停工，央企和國(guó)企會(huì)負(fù)責(zé)嗎？
央企和國(guó)企的區(qū)別：定義不同、上屬單位不同、規(guī)模不同。央企都是國(guó)企，而國(guó)企未必是央企。國(guó)企是全國(guó)所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)，包括央企在內(nèi)。國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括起訴央企欠款有用嗎
可以的，正常起訴，而且央企起訴更能得到好的解決起訴央企會(huì)有什么后果
央企國(guó)企不愿被起訴的原因在于：社會(huì)正面影響小于負(fù)面影響，影響社會(huì)上的人們對(duì)他們的不好的評(píng)價(jià)。也影響這些大企業(yè)的形象及口碑，和上市公司的業(yè)績(jī)的波動(dòng)。一般采取冷處理。但是如果這些起訴是無(wú)須有的，他們也會(huì)認(rèn)真對(duì)待此事，將官司進(jìn)行到底。追問(wèn)：上市公你好，我是央企職工
沒(méi)有希望和前途，那還呆著干嘛，我敢保證不出來(lái)的話明年今天你還是這種感受，只會(huì)拖垮你。人活著，每天的感受最重要。 來(lái)自職Q用戶(hù)：李女士沒(méi)孩子，沒(méi)貸款，沒(méi)饑荒就去拼一拼，人總是要有斗志要不然這輩子永遠(yuǎn)這么渾渾噩噩，只要有能力就算失敗了也能找到別央企正式勞動(dòng)合同是什么
央企正式合同：1.五險(xiǎn)一金；2.效益好的還有年金；3.補(bǔ)充保險(xiǎn)；4.工資和績(jī)效系數(shù)都會(huì)有不同程度調(diào)控；5.勞務(wù)需要好幾年的考核才能轉(zhuǎn)為正式；6.勞務(wù)就是大公司為了減低成本，上市公司的一種手段（內(nèi)控）...... 原問(wèn)題：《央企正式合同和勞務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
