我52歲已過退休年齡，發(fā)生工傷，私了簽協(xié)議說賠償8w，做工傷鑒定大概能賠4w多，這樣簽的賠償協(xié)議有效嗎？
合同糾紛廣東 江門2025-01-09 10:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、現(xiàn)在要做的是盡快申報工傷的認(rèn)定。因為不管以后公了還是私了，這都是最有力的法律依據(jù)，過了失效期想做都不行了。按《工傷保險條例》第十七條規(guī)定： 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、工傷認(rèn)定后，再做勞動能力鑒定，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。因為賠償多少要依據(jù)鑒定后的傷殘等級才能確定。按規(guī)定勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3、工傷保險是國家法定的社保之一，按《工傷保險條例》第六十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 4、按條例第二十九條的規(guī)定職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。5、職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 原問題：《工傷私了的賠償問題》回復(fù)于 2022-12-02 00:59:17
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未做工傷鑒定前簽訂的私了協(xié)議能反悔嗎
你好，我是李律師，需要咨詢或委托律師的話，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。工傷協(xié)議私了后未拿到賠償款
經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的，私了協(xié)議用人單位不支付的，申請勞動爭議仲裁；未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇工傷賠償。雙方協(xié)議私了。到時沒付錢
可以按照賠償協(xié)議的內(nèi)容向法院起訴。工傷簽了私了協(xié)議后，如里發(fā)現(xiàn)賠的與法律規(guī)定的少了很多？能再要求賠償嗎？
平等主體的公民和法人之間的協(xié)議必須遵循公平、合法性原則協(xié)商訂立,顯失公平的協(xié)議自訂立起即不具有法律效力。如與公司簽訂了調(diào)解協(xié)議,但其所獲賠付金額明顯低于工傷保險政策中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),則工傷職工及其家屬仍可以在法定仲裁時效內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)工傷賠償協(xié)議 工傷賠償協(xié)議
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