公司拖欠工資如何處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 10:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過(guò)，工作多長(zhǎng)時(shí)間，有多長(zhǎng)時(shí)間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢一下2、公司沒(méi)和你簽書面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應(yīng)在試用期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽的話勞動(dòng)者有權(quán)要求按照月工資的2倍進(jìn)行賠償，比如你在他那干了4個(gè)月，可以要他8個(gè)月的工資，這個(gè)賠償要求你也可以在申請(qǐng)仲裁的時(shí)候提出3、如果在仲裁結(jié)束之后老板仍拒不執(zhí)行的，可以去法院起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，只要他有財(cái)產(chǎn)，他就會(huì)還你，個(gè)人建議私下協(xié)商解決比較好，雙倍工資的說(shuō)法有一定的震懾力，你們之間可以再做協(xié)商 原問(wèn)題：《公司拖欠員工工資， 該怎么處理》回復(fù)于 2022-12-17 05:18:29
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公司惡意拖欠工資如何處理
你好，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。您好，公司拖欠工資，該如何處理
申請(qǐng)仲裁吧拖欠工資如何處理
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償未簽合同，拖欠工資如何處理
法律問(wèn)題：我們公司已經(jīng)拖欠兩個(gè)月的工資，我們跟公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議什么的。請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師：請(qǐng)保存好相關(guān)工作材料，如工資單、工作牌、入職申請(qǐng)表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時(shí)可以到仲裁委那邊申請(qǐng)仲裁，要求公司支付拖欠工資如何處理
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
