請問我在幼兒園工作六年了，之前的園長說她不做了，也不通知我們，現(xiàn)在的園長另招聘其它人上班了，我們又沒簽合同，而且我們還有押金押在之前的園長那里，我們怎么起訴？
合同糾紛湖南 邵陽2025-01-09 15:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同。另，勞動合同法以及社會保險法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納社保，未繳納的，勞動者有權(quán)提出補繳。如果要去勞動仲裁的話，需提供能夠證明你與幼兒園存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料，比如工資清單、平時與家長溝通的記錄能夠證明你是在該幼兒園工作的也可以。如果上述材料都沒有，建議找機會與園長談話明確：1、你的工作事實；2、沒簽勞動合同3、沒繳納社保。做好錄音工作。希望我的回答能幫到你。 原問題：《還在幼兒園就職,園長沒有給我們簽訂勞動合同,也沒有繳金,去勞動局申請仲裁需》回復(fù)于 2022-11-02 18:17:06
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你好，像你咨詢一下私立幼兒園園長未給員工繳納社保的問題
根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同。另，勞動合同法以及社會保險法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納你好，我是幼兒園園長，有個孩子在我園兒摔傷，后來報銷了校方責(zé)任險?，F(xiàn)在孩子家長把我們幼兒園起訴了，要求賠償更多的費用，如果法院判我們賠償?shù)脑挘@部分錢，校方責(zé)任險還出嗎？
為你奉上，請參考！ 尊敬的園長： 您好！ 非常榮幸能在某某招聘網(wǎng)這一平臺得知貴園的招聘信息，我對幼教這個職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，而且我在思想上對幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信，我有能力做好這一職業(yè)，我希望園領(lǐng)導(dǎo)幼兒園園長拖欠工資，還拉黑我，怎樣要回工資呢
看你的情況，應(yīng)該沒有簽合同。第一步，打電話給園長，電話開錄音，盡量引出他說欠你工資的事實。第二步，搜集證據(jù)，一切能夠證明你在那干過的證據(jù)。第三步，沒簽合同的話，是不存在使用期的。而且從第二個月開始，他是要付雙倍工資。拿著上面那些依據(jù)，去跟園我是幼師由于八月園里孩子較少所以園長將我們的工資扣除了一部分，但是我們?nèi)?，這算違法嗎
為你奉上，請參考！ 尊敬的園長： 您好！ 非常榮幸能在某某招聘網(wǎng)這一平臺得知貴園的招聘信息，我對幼教這個職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，而且我在思想上對幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信，我有能力做好這一職業(yè)，我希望園領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)法律熱點
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