你好!工傷十級協(xié)商理賠了,還能不工傷十級協(xié)商理賠了,還能不能申請仲裁
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以申請勞動爭議仲裁,但對經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,不存在欺詐和威脅,不顯示公平的,不予支持。《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。江蘇省高級人民法院《勞動爭議案件審理指南2012》3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的,對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理: (1)如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)認(rèn)定有效;但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形,符合合同變更或撤銷情形的,可視情況作出處理。 (2)如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的,且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,可以變更或撤銷補償協(xié)議,裁決用人單位補充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。 原問題:《工傷賠償協(xié)商后,還可以申請仲裁嗎》回復(fù)于 2022-12-02 00:17:01