拖欠工資，離職兩個(gè)月了，一直未發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-01-09 18:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人對(duì)于拖欠工資的爭(zhēng)議，勞動(dòng)訟時(shí)效是一年，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。對(duì)于拖欠的工資，除了要求補(bǔ)發(fā)以外，還可以要求拖欠數(shù)額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)監(jiān)察處理舉報(bào)的時(shí)效是二年，自拖欠行為發(fā)生之日起。拖欠工資爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，也就是他要拿出工資支付記錄等證明已經(jīng)發(fā)了工資，勞動(dòng)者沒(méi)有什么舉證的義務(wù)。希望對(duì)你有所幫助。 原問(wèn)題：《拖欠兩個(gè)月工資已經(jīng)離職了可以去勞動(dòng)局告嗎?》回復(fù)于 2022-08-30 19:09:30
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故意拖欠工資，已經(jīng)拖欠兩個(gè)月未發(fā)
拖欠工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資欠薪不給，離職欠薪，已經(jīng)兩個(gè)月了
如果是無(wú)故拖欠單位沒(méi)有什么有力的理由，那么你可以直接到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，你需要提供能夠證明你在單位工作過(guò)的證據(jù)即可，應(yīng)該很快能夠?yàn)槟阋貋?lái)。如果有爭(zhēng)議那么你可能就要去申請(qǐng)仲裁了，盡量準(zhǔn)備你能夠準(zhǔn)備的證據(jù)，但是只要能夠證明你在離職工資拖兩個(gè)多月了不給
如果你是合法離職的單位必須在你離職后立即支付給你剩余工資，單位沒(méi)有及時(shí)支付工資的可以通過(guò)以下兩個(gè)手段解決工資拖欠：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資拖欠工資兩個(gè)多月了
您好，我親身經(jīng)歷過(guò)，單位拖欠工資的話，有幾個(gè)程序需要走。你需要準(zhǔn)備以下資料去單位所在區(qū)的勞動(dòng)局，1，身份證原件和復(fù)印件，2，在該單位就職的憑證（工作牌或者考勤記錄OA用手機(jī)截圖）3，去你給單位的工資卡的銀行去打印入職以來(lái)的的工資流水，4，證拖欠工資兩個(gè)月了
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
