疫情期間如果被隔離。不按當時合同放走人怎么辦？
合同糾紛云南 文山2025-01-09 19:49
律師回復
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月幫助201720人疫情期間不報備是違法的，目前無論從國外還是國內(nèi)其他地區(qū)疫區(qū)返回的人員，一律主動向社區(qū)報備，要如實報告來所在地前14天的旅居史，尤其要對是否去過疫區(qū)的情況進行如實申報。根據(jù)《刑法》第三百三十條規(guī)定，疫情期間如果不如實申報，因此造成疫情大面積擴散的，可能涉嫌妨害傳染病防治罪，有可能被判處七年以下有期徒刑。 疫情期間，在醫(yī)院看病時一定要遵守醫(yī)院分級診療的秩序和安排，如實回答醫(yī)生的問題。如果是近期從疫區(qū)回來的，要第一時間告知醫(yī)生，尤其是不能因為害怕被隔離而故意隱瞞出入疫區(qū)的情況，這樣會導致醫(yī)院降低防護措施和用錯診療方案。如果不幸患有新冠肺炎還會造成傳染給他人的嚴重后果。 疫情期間，已經(jīng)被政府要求進行居家隔離或者集中隔離的人員，要自覺遵守隔離制度，不能隨意出行。如果不聽勸阻，仍然出入公共場合的行為視為拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下發(fā)布的決定，違反《治安管理處罰法》第五十條的規(guī)定，最高可以處五日以上十日以下拘留;如果因此造成他人患病或者醫(yī)學隔離等嚴重后果的，涉嫌妨害傳染病防治罪，有可能被判處七年以下有期徒刑。 原問題：《疫情期間不報備違法嗎?》回復于 2022-12-02 00:05:00
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疫情被隔離出不去怎么辦
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區(qū)隔離上班怎么辦？小區(qū)不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執(zhí)法上級的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行因疫情隔離被解除勞動合同
勞動者感染新型冠狀病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔離者，用人單位需給予必要的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)應支付勞動者必要的勞動報酬，不得解除勞動合同。因疫情導致勞動者不能正常上班的（如交通中斷），企業(yè)應當給予勞動者必要的假期，企業(yè)不能根據(jù)《勞動合同法》請問疫情隔離期間兼職單位是否可以扣除隔離期間的工資？謝謝??
應支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極你好，我想問疫情期間隔離是算被拘留的天數(shù)嘛
拘留是一個法律概念，與隔離無關的。疫情被隔離強制付費
隔離人員因為沒有帶夠錢，所以酒店就不給他辦理入住。因此在當時他跟他的母親就直接在酒店外滯留了一夜。要知道在北方這個是冬天，夜晚還是非常冷的。這件事情被發(fā)到網(wǎng)上之后，立刻就引起了很多網(wǎng)友的高度關注，大家議論紛紛，如果我們在接受隔離的時候都得不相關法律熱點
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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