工傷救助工傷爭議
醫(yī)療糾紛北京 北京2025-01-09 20:51
律師回復
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月幫助201720人1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！ 原問題：《勞動工傷爭議分析》回復于 2022-12-01 23:58:45
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工傷事故理賠爭議案件
最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部分“人格權糾紛”中規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部分“勞動爭議、人事爭議”中規(guī)定為“工傷保險待遇糾紛”。這兩類案件都源于工傷事故這一法律事實，在審判實踐中，常常存在對這兩類案件的性關于勞動爭議工傷賠償問題
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根據您的情況對您分析建議如下：在公司上班十多天出現工傷事故，雖然您沒有簽訂勞動合同，但是已經形成事實勞動關系，單位理應對你的工傷事故負責，而且沒有權力辭退你。1：勞動合同法第十條規(guī)定建立勞動關系，應當簽訂書面的勞動合同。自形成事實勞動關系后工傷死亡爭議的咨詢
僅憑你所述的字句中分析，本案并不屬于工傷。發(fā)生車禍致人死亡，構成交通肇事罪，你可以按道路交通安全法向肇事者索賠，只要經濟條件尚可的情況下，一般構成刑事的，在賠償問題上基本上能滿足死者家屬合理合法的要求，而單位如何補償的問題，只能從道德上給予工傷?勞動爭議。仲裁已裁決。
仲裁裁決生效后，單位不履行的話，可以申請法院強制執(zhí)行相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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