老板一直以沒(méi)有錢為理由拖欠工資長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昭通2025-01-09 21:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如：以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。 原問(wèn)題：《遇到老板拖欠工資以沒(méi)錢為理由怎么辦》回復(fù)于 2022-08-30 21:19:31
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拖欠工資，一直以不到款為理由
展開(kāi)全部用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向拖欠工資 以貨款沒(méi)到為理由
展開(kāi)全部用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向老板拖欠工資一直說(shuō)沒(méi)有錢
先去地方的派出所勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，然后協(xié)調(diào)不成的話（一般需要跑個(gè)兩三次），讓派出所勞動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)的工作人員上報(bào)到市里的勞動(dòng)保障局（基本每個(gè)城市都有的 自己網(wǎng)上再查一下），如果金額大的話可以立案的，只要上報(bào)到市里的勞動(dòng)局這邊，這個(gè)企業(yè)基本就會(huì)被不良老板以各種理由拖欠工資
及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位老板以各種理由拖，拖欠工資不給
展開(kāi)全部搜集證明你與這個(gè)老板存在勞動(dòng)關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個(gè)；一、是去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去告他，如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的處理有異議時(shí)可用15個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問(wèn)題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
