老板拖欠我們十幾個(gè)的工資該怎么辦
勞動(dòng)爭議江蘇 蘇州2025-01-09 14:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)暫時(shí)困難，應(yīng)該予以理解，與老板一起想辦法，度過難關(guān)。如果是老板惡意拖欠員工工資，并且與老板協(xié)商不成，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果投訴還解決不了，可以申請勞動(dòng)仲裁。另外，如果你們不想在該公司繼續(xù)工作，可以就此提出辭職，并要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償責(zé)任。 原問題：《老板拖欠工資十幾天了我們怎么辦八九個(gè)人三個(gè)月了》回復(fù)于 2022-11-02 13:55:51
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老板拖欠我們十幾個(gè)人工資，二十幾萬沒給
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為, 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以外地老板拖欠很多人工資我們該怎么辦
展開全部拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部老板拖欠我們農(nóng)民工資怎么辦
您好，您可以起訴您的老板，要求其支付工資。老板拖欠我們的工資
對于用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>老板拖欠工資該怎么辦？
第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如還開著車，有住房，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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