我是甲方,公司跟員工簽訂了竟業(yè),如果不起用,是不是可以視做沒有簽
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合同上甲方是公司,我是甲方公司員工,代表。如果合同出問題我會(huì)負(fù)責(zé)嗎
關(guān)鍵是看簽訂的合同中,甲方乙方是誰?如果寫的是公司,那么合同簽字可以是那名員工,但章應(yīng)當(dāng)蓋公司的才會(huì)生效,如果是,那么責(zé)任由公司承擔(dān),員工不需要承擔(dān)任何責(zé)任的;如果寫的是員工的名字,而且蓋章、簽字確認(rèn)時(shí),也是那名員工的姓名和私章,則與公司無竟業(yè)協(xié)議三年 合同會(huì)是無效嗎 1
首先作為一名在職學(xué)生,是不能與單位簽訂勞動(dòng)合同的,即使簽訂了也是無效的,更別說競業(yè)限制了。如果一名正式勞動(dòng)者,簽訂了勞動(dòng)合同和競業(yè)限制協(xié)議,或者說勞動(dòng)合同中有競業(yè)限制條款,在這位勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)該公司每個(gè)月要支付工人一定的補(bǔ)償,不然競業(yè)限制也公司和員工不簽勞務(wù)合同的對公司是怎么處理好
雙倍工資 你可以去申請仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。公司沒有簽勞動(dòng)合同,我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效,即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資,如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁,依法維權(quán)追問:我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說我和甲方簽房屋合同。我沒有安時(shí)打款簽的合同是一年。還沒有開始甲方就租給別人了。這算甲方
問:那房主跟新的那家公司簽了合同 那之前前的那個(gè)合同還有效嗎?之前那個(gè)合同是4月份才到期答1:原合同已到期,房主與房客間為不定期租賃合同關(guān)系?!疽罁?jù)】《合同法》第二百三十六條 租賃期間屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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