老板不發(fā)工資，理由是自離不發(fā)放工資
勞動(dòng)爭議浙江 臺州2025-01-07 19:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)鍵看你自動(dòng)離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴(yán)重違法，如不交社會保險(xiǎn)、克扣工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)等而辭職，完全可以隨時(shí)離職。不僅要給你工資，而且要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。一般情況下，工資應(yīng)當(dāng)給，如應(yīng)你違法辭職導(dǎo)致企業(yè)損失的，企業(yè)可以要求你賠償！——供參考。如對解決你的問題有幫助請采納為答案。 原問題：《自動(dòng)離職老板不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-31 19:49:27
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自離老板不發(fā)工資
你問對人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的，勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合被自離不發(fā)工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）我自離公司說不發(fā)放工資
試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其沒有簽合同，自離不發(fā)工資
由于入職沒有簽勞動(dòng)合同，離職公司不發(fā)工資，一旦遇到這種情況，首先要去人力資源保障中心舉報(bào)投訴，最好能把同事一起帶過去說明情況，反映之后相關(guān)部門很快就會過去處理解決的。 原問題：《未簽勞動(dòng)合同，離職不發(fā)工資怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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