我在東營一廠上班，4~8月份工資沒發(fā)，現(xiàn)公司栽員，我被栽拿不到工資
勞動爭議山東 東營2025-01-09 05:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，我是一名在職律師，希望我的回答能夠幫助到你。 拖欠員工工資（勞動報酬）應(yīng)當(dāng)先向公司（黃山正國）所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由該仲裁委員會作出裁決之后，不服仲裁裁決的才能向法院起訴。勞動爭議沒有經(jīng)過仲裁裁決直接起訴的，法院不會受理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定，在仲裁裁決作出之前，勞動者可以向仲裁庭申請先予執(zhí)行公司的財產(chǎn)以解決勞動者的生活問題。仲裁委員會受理了案件之后就可以申請先予執(zhí)行。 大公司大集團(tuán)同樣會有拖欠勞動者工資的問題。如果拖欠勞動者工資數(shù)額較大，情節(jié)嚴(yán)重，該公司就可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，觸犯《刑法》第276條之一的規(guī)定，可以報警追究公司和負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。 希望您采納為最佳答案。之后還有疑問可以在采納之后繼續(xù)提出來。 原問題：《公司欠員工4個月的工資了，還不發(fā)，也不給員工一個說法?！?/div>回復(fù)于 2023-02-05 19:16:28相似問題解答
我老婆在祈信廠上班的工資沒發(fā)。
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨?/span>被栽員，公司一直托著不給辦理減員手續(xù)怎么辦？
你沒有再去原來的公司上班了，那就會去辦理離職手續(xù)的，不然原來的公司就要一直幫你繳納社保的，你需要的就是去原來的公司去辦理下手續(xù)就可以了，這個是很簡單的事情。 原問題：《我找了份工作，但原公司沒幫我辦理減員手續(xù)怎么辦？》公司上班拿不到工資
申請勞動仲裁，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單我在朋友廠里上班的工資沒發(fā)
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>你好！我在4年發(fā)工資沒漲價
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者工作了4年，勞動者屬于人事崗位，工資一直沒有提升，勞動者可以考慮離職，4年的經(jīng)驗，完全可以勝任人事經(jīng)理或者人事主管等職位?！ 趧诱咿o不辭職取決于勞動者本人，勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
