你好，我想問(wèn)問(wèn)打工13年了單位不給上保證違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 錦州2025-01-08 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同法中：第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 社保是保障，是企業(yè)必須為員工上的，應(yīng)盡的義務(wù)！ 原問(wèn)題：《單位不給上保險(xiǎn)屬于違法嗎？》回復(fù)于 2022-12-01 21:44:55
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我想問(wèn)問(wèn)單位不按時(shí)繳納住房公積金。算是違法嗎？
哪些企業(yè)要為員工繳納公積金？1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；2、國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織；3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；4、外國(guó)及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)；5、部分城你好我想問(wèn)問(wèn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)假扣課違法嗎
你好，違法。《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)商場(chǎng)零售行業(yè)不給上公積金違法嗎
嚴(yán)格來(lái)講，是違法的，實(shí)際操作中要看你的勞動(dòng)合同是怎么簽訂的。如果沒(méi)上，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)和公積金管理中心進(jìn)行投訴和咨詢。但是，可能會(huì)對(duì)你的飯碗產(chǎn)生負(fù)面影響?？紤]清楚再?zèng)Q定吧。 原問(wèn)題：《單位不給上公積金是否違法？》用人單位不給工資條，違法嗎
不合法。我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 另外，《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 原問(wèn)題：《單位不給工資條合法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
