你好工傷期間獎(jiǎng)金怎么發(fā)放
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工工傷住院期間單位應(yīng)發(fā)基本工資,此外待遇,提供《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定供你參閱: 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救?! ≈委煿栀M(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?! ÷毠ぷ≡褐委煿?,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?! 」毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 原問題:《工傷期間工資如何發(fā)放 - 百度》回復(fù)于 2022-11-02 09:06:10
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工傷期間獎(jiǎng)金能照發(fā)嗎?
在實(shí)際案例中 一般都是以你以前的工資標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。以往工資中獎(jiǎng)金較高的員工應(yīng)當(dāng)分別來看,比如滿勤獎(jiǎng)、13月工資、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工,而具有提成性質(zhì)的獎(jiǎng)金因?yàn)闆]有業(yè)績(jī),可以不發(fā)。 原問題:《工傷醫(yī)療期間獎(jiǎng)金是否照發(fā)》工傷期間工資怎么發(fā)放
職工工傷住院期間單位應(yīng)發(fā)基本工資,此外待遇,提供《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定供你參閱: 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇?! ÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)工傷期間工資發(fā)放
因工傷不能上班,在停工留薪期間,用人單位應(yīng)支付工資待遇的,其停工留薪期間的工資,按照勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算確定,不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作期間的平均工資計(jì)算發(fā)放。 原問題:《工傷事故期間的工資如何發(fā)放》你好,工傷休養(yǎng)期間工資怎么發(fā)放,平時(shí)是計(jì)件工資
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(工傷期間工資如何發(fā)放
職工在工傷期間,工資由原單位按月發(fā)放,工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。故工傷期間,相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了