您好問(wèn)下我在單位沒(méi)離職但是單位從2021年一直欠我工資沒(méi)給，我現(xiàn)在要單方面解除勞動(dòng)合同，單位是需要給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 牡丹江2025-01-10 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《公司一直拖著不給辭職結(jié)工資，怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-01 11:18:50
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公司拖欠工資我以這個(gè)提出解除勞動(dòng)合同，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以同時(shí)進(jìn)行嗎
這兩個(gè)法條涉及的是不同內(nèi)容，第一個(gè)是克扣工資、拖欠工資，不是解除勞動(dòng)合同，不適用第二條的情況。兩者并無(wú)沖突，用人單位違法解除勞動(dòng)合同，適用的是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就不另加工資25%了。 原問(wèn)題：《這兩個(gè)法律規(guī)定有沖突嗎？可以主張違法解除勞動(dòng)合同我是乙方，外包工在一單位的辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限怎么算
是從你正式進(jìn)廠那天開(kāi)始計(jì)算。 以下為勞動(dòng)法相關(guān)條款。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工您好，我今年51歲，在幼兒園工作8年（社保繳付8年），現(xiàn)單位辭退我，不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合法嗎？
看單位解雇理由按勞動(dòng)合同法第39條解雇的，沒(méi)補(bǔ)償金，但是可以拿解除勞動(dòng)合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金按勞動(dòng)合同法其他規(guī)定解雇的，補(bǔ)償8個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)可以去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金《勞動(dòng)合單位不買社保，無(wú)薪停工放假，沒(méi)有書(shū)面公告放假時(shí)間，員工向單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位不愿協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由立即書(shū)面告知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意：解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
