公司沒給交社保沒簽合同又辭退我
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 菏澤2025-01-09 11:51
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞動(dòng)合同第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《公司沒有和我簽合同,也沒有交保險(xiǎn)，還突然辭退我。我能獲得哪些賠償?》回復(fù)于 2022-12-01 21:35:47
相似問題解答
公司沒給交社保，未簽訂勞動(dòng)合同被辭退？怎么辦？
未參加社?？梢砸笃錇槟銋⒈＠U費(fèi)，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個(gè)月至滿一年這11個(gè)月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個(gè)月，最多不超過12個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個(gè)月的平均工資。詳見《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定 原問題我在私企干了四年半，現(xiàn)在辭退了我，沒簽合同，沒給我交社保
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢飯店老板沒簽勞動(dòng)合同，沒給員交社保，請求賠償雙倍工資。
工作了多長時(shí)間呢？如果入職超過了一個(gè)月沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的話，你可以提出以下訴求：1、第二個(gè)月起的雙倍工資2、要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)或支付保險(xiǎn)賠償金3、每滿一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金，工作不滿一年的支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金如果單位拒不支付，可以到公司拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司沒給我交社保
可以提起勞動(dòng)仲裁主張補(bǔ)繳社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
