我老婆在祈信廠上班的工資沒發(fā)。
經(jīng)濟糾紛廣東 廣州2025-01-09 14:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定：用人單位有下列情形之一的， ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 原問題：《在農(nóng)村信用社上班沒發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-01 14:40:00
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我在朋友廠里上班的工資沒發(fā)
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>我在東營一廠上班，4~8月份工資沒發(fā)，現(xiàn)公司栽員，我被栽拿不到工資
你好，我是一名在職律師，希望我的回答能夠幫助到你。 拖欠員工工資（勞動報酬）應(yīng)當(dāng)先向公司（黃山正國）所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由該仲裁委員會作出裁決之后，不服仲裁裁決的才能向法院起訴。勞動爭議沒有經(jīng)過仲裁裁決直接起訴的，法院不會受我在一個制衣廠上班，我現(xiàn)在要回家，已經(jīng)三個月沒發(fā)工資，
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。我在電子廠上班，一個同事欠我錢，他離職了，他還有一個月工資沒發(fā)，我能不能起訴或者讓公司扣除他工資來給我？
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>你好！我在4年發(fā)工資沒漲價
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者工作了4年，勞動者屬于人事崗位，工資一直沒有提升，勞動者可以考慮離職，4年的經(jīng)驗，完全可以勝任人事經(jīng)理或者人事主管等職位。 勞動者辭不辭職取決于勞動者本人，勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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