公司每個(gè)星期不給一天休息，怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-09 17:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人目前雙休不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定,根據(jù)國(guó)家工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定可分為三大類:第一類是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí),每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周保證至少一天的休息時(shí)間,每天加班最多不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí);第二類是綜合計(jì)算工時(shí)制,可又分為按周,按月,按季度和按年為周期.比如按季度為周期確定的話,每季度總的工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.并且每周至少也要保證一天休息時(shí)間;第三類是不定時(shí)工作制,沒有固定的上下班時(shí)間,但施行不定時(shí)工作制的崗位一般比較特殊,如公司高管,長(zhǎng)派外地人員等,可由公司彈性安排作息時(shí)間,每周保證一天休息既可.因此,關(guān)于雙休單位可以不保證，但要遵從法律規(guī)定,不能超時(shí)加班,若有違規(guī)情況發(fā)生,及時(shí)通過仲裁和監(jiān)察向勞動(dòng)部門反映. 原問題：《單位不雙休怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-02 07:26:52
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學(xué)生工是一個(gè)星期必須休息一天嗎
勞動(dòng)者每月四天法定休息你好，我媳婦星期六日食品公司不給你休息繼續(xù)上班，怎么辦？
不能這么簡(jiǎn)單說(shuō)算,還是不算曠工. 因?yàn)橐话愀鶕?jù)生產(chǎn)安排加班是單位的權(quán)利,也是義務(wù),加班后需要支付加班費(fèi),或安排倒休. 如果只安排加班,不發(fā)放加班費(fèi)或給與倒休,廠里就違法了. 原問題：《我們廠不給請(qǐng)假，然后周六日還不給休息，我想問問如果周公司平時(shí)就放一天假期這次清明節(jié)公司這個(gè)星期不放假清明節(jié)呢天放一天星期一放一天
除非你們公司不是雙休。如果是單休，那么就是放4月4日至4月5日。如果要投訴就是找勞動(dòng)部門。單休不犯法，但是如果加班不給加班工資就犯法，可以從這方面投訴。2011年放假時(shí)間表節(jié)日 放假時(shí)間 放假天數(shù) 調(diào)你好，法院今天星期日休息嗎？
法院周末不上班，但會(huì)有人值班，而且值班人不是保安之類的，而是正式干警。星期六和星期天屬于國(guó)家規(guī)定的休息日，法院不開庭?！ 秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。 原問題：《法就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說(shuō)我們星期五沒請(qǐng)假不讓我們休息
很多事都要往開想，對(duì)實(shí)際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規(guī)定五，六，曰不能休，一至四串休是經(jīng)營(yíng)需要，但店長(zhǎng)并不是死教條，有一個(gè)請(qǐng)假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長(zhǎng)也允許了，說(shuō)明請(qǐng)假者真的需要請(qǐng)5天假，而店長(zhǎng)也是通情達(dá)理的，如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
