我是在溫州做保安,公司開始說的是2800元,現(xiàn)在又要扒公資,又沒有合同我們怎么辦
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你好我是一名保安,保安公司沒有續(xù)簽合同,我們依然在工作的
原問題:《保安公司與用工單位沒有續(xù)簽合同,保安員沒有解除勞動(dòng)合同又在原用工單位工作,用工單位要求與另外的?!?/span>我在公司干了13年保安,勞動(dòng)合同里面簽的是保安職位,1月4人事通知我簽合同都是職位改成(事務(wù))這合同是不是問題
不合法,你所在的保安公司出具的合同可能涉及違規(guī)的條款,或者公司在規(guī)避將來會(huì)出現(xiàn)的法律糾紛。空白合同是不可以簽的,如果公司就是不給你一份合同,你可以保存好能證明你是這個(gè)公司員工的證據(jù),防止產(chǎn)生糾紛時(shí)拿不出證據(jù)。 原問題:《我在一家保安公司簽勞我在公上班,被公司發(fā)款了,又沒有公司的章,他們這是強(qiáng)制發(fā)款嗎
這個(gè)得看金額了,從法律角度上來看,是犯法的。公司差你的錢,如果的確違法了,那是公司犯法,但是不等于說公司用違法的辦法對你,或者說公司有違法的行為,你就可以用違法行為去對公司。你收到公司的款不交,是屬于貪污,或者是職務(wù)侵占。金額不大,建議你和勞動(dòng)合同公資2200,實(shí)發(fā)工資7000,公司解除合同按合同公資發(fā)放怎樣要回實(shí)發(fā)工資的錢?
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況: 一是,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同(個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同),也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 二是,依據(jù)第勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了